スタッフ勉強会を実施しました｜新人の教育方針について
ブックスドリームの青木と申します。
本日は10月13日に行ったスタッフ勉強会の様子をご紹介させて頂きます。
この日の勉強会では新人のスタッフをどのように成長させていくかについて話し合いが行われました。
新人のスタッフにはさまざまな人がいます。
初めから非常に高いスキルを持った人もいれば、完全に真っ白で一から仕事を覚える人もいます。
誰よりも仕事に熱意があり何事もがむしゃらに行う人もいれば、常に冷静にできる範囲の業務を淡々とこなす人もいます。
色々な個性や適性がある新人スタッフが多くなってきたこともあり、基本の教育マニュアルだけでは強い個性をもった新人スタッフの力をうまく引き出すことができない場合があり、その人毎に適切な教育カリキュラムを作成することが提案されました。
過去の勉強会の記事でも「新人スタッフの教育」に関して触れましたが、弊社には新人スタッフ用の教育マニュアルがあります。
スタッフ勉強会を実施しました｜新人スタッフが持つべき意識や専門知識について | (株)ブックスドリーム スタッフブログ｜最新情報や業務風景を紹介
ブックスドリームの青木と申します。 本日は12月10日に行った勉強会の様子をご紹介させて頂きます。 この日は弊社に今後入社するスタッフが持っていてほしい意識・教育するべき意識、専門…
スタッフ勉強会を実施しました｜新人スタッフに求める意識について | (株)ブックスドリーム スタッフブログ｜最新情報や業務風景を紹介
ブックスドリームの青木と申します。 本日は9月29日に行ったスタッフ勉強会の様子をご紹介させて頂きます。 この日の勉強会では弊社の新人スタッフに持っていてほしい意識についての話し合いが行われました。 …
多くのスタッフの成長させ、また現在も進化しているマニュアルですが、
さまざまなスタッフの力を最大限引き出すためにも、新人スタッフのさまざまな情報を元に教育方針を決定するフローチャートのようなものを作成し、マニュアルだけではうまく力を引き出せないスタッフのために特別なカリキュラムを組んで育成を行うことを検討することになりました。
さまざまな個性や適性のある新人スタッフそれぞれに教育方針を決めるのは非常に大変なことであり、簡単に実践できることではないかと思います。
しかし「教育」というものは会社にとって非常に重要であり、お客様へのサービスの質にも非常に大きな影響があります。また、スタッフ自身にとっても、適切な育成カリキュラムは自身の成長にとってプラスになります。
弊社は現在勉強会で既存のスタッフをより高い意識をもって業務を行えるように教育をしており、新人スタッフには各自の個性に合わせた教育を行うことにより、会社全体でより大きく成長していければと思います。
投稿者プロフィール
- ブックスドリーム 編集部
-
参考書・専門書・医学書、大学の教科書、予備校テキスト・教材を専門に買取・販売しています。専門店として創業15年。40万件以上の買取と3600万冊以上の取扱いを行ってきました。 インターネットから申し込みをして宅配便の着払いで送るだけの簡単買取。全国から送料無料。ご希望の方には段ボール無料送付サービスも行っています。
こちらのブロブでは、当社の最新情報や業務風景、スタッフの紹介の他、参考書・専門書・医学書・予備校テキスト・教材などに関する様々な情報を投稿しています。
最新の投稿
参考書2024年4月23日参考書はボロボロになるまでやりこむべき！参考書の選び方ややりこむ方法まで解説- 買取コラム2024年4月21日専門書を安く買う方法はある？おすすめの手段、中古で安く買える場所を紹介します
- 最新情報2024年4月20日最近の業務風景紹介（on Instagram＆Facebook）
- 買取コラム2024年4月20日【2024年版】医学書の高価買取商品と高く売るコツまとめ
